RH Vs Réseaux Sociaux : Un accompagnement adapté !

entrevue d'embaucheLes réseaux sociaux, le Web 2.0, impactent très fortement nos vies, tant au niveau personnel que professionnel.

C’est un changement de paradigme majeur, tout le monde en convient désormais.

Mais plus précisément, concernant votre entreprise, concernant vos employés, qu’est ce que cela implique ?

Quelles compétences, quelles habitudes de travail spécifiques devraient être acquises afin de faire de ces nouveaux espaces (blogues, Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo etc.) des alliés susceptibles de faire progresser votre chiffre d’affaires ?

Boomerang Conseil propose un accompagnement spécifique qui vise précisément à développer ou implanter les compétences clé qui permettront de réussir dans votre entreprise le virage ‘Web 2.0′ :

  • Développer le sentiment d’appartenance : Du ‘personal branding’ au ‘branding’ tout court !
  • Comprendre la valeur du ‘contenu’ sur le Web et traduire cette compréhension en actions concrètes
  • Créer les conditions de la créativité individuelle et collective, pour faciliter la création et le partage, sur une base régulière, de contenus nouveaux et originaux
  • Resserrer les liens entre acteurs et métiers de votre entreprise : Se positionner sur le web et les réseaux sociaux comme expert à valeur ajoutée
  • Comprendre le lien qui existe entre le Web 2.0 et la fidélité des clients d’une part, la conquête de nouveaux clients d’autre part

Cet accompagnement peut aussi bien prendre la forme d’une simple 1/2 ou journée de formation ; comme la forme d’un projet plus structuré sur la durée, avec des conférences internes de sensibilisation, des sessions de formation, des ateliers de travail, etc.

N’hésitez pas à me contacter pour un complément d’information : 07 77 20 62 05